APPEL DE CANDIDATURE entraineur(e)-chef et entraineur(e) adjoint pour l’équipe des Citadelles de la Capitale Nationale Midget AA

Description des postes :

HOCKEY-ÉTUDES ADR INC et l’Association de hockey mineur féminin de la Capitale Nationale est à la recherche d’une ou un entraineur(e)-chef et d’une ou un entraineur(e)-adjointe pour l’équipe de hockey féminine Midget AA 2015-2016. L’équipe sera intégrée au programme Sports – Études de l’école secondaire Cardinal-Roy et évoluera dans la Ligue de hockey féminin de développement du Québec.

Les entraineur(e)s auront le mandat d’enseigner les techniques, tactiques et stratégies propres au niveau de hockey double lettre. Ils seront responsables des entrainements sur glace des joueuses avec le Sport – Études (3 après-midi par semaine) et devront diriger l’équipe lors des parties la fin de semaine (saison de 24 parties, 2 tournois, 5 à 7 parties des séries et la coupe Dodge).

Exigences reliés à l’emploi :

Études / Certificats

  • Détenir la certification IC2 (Introduction à la compétition 2) de Hockey-Québec pour être entraineur d’une équipe double lettre. Possibilité de suivre cette certification à l’été 2015;
  • Un baccalauréat dans un domaine touché par le sport et/ou des études de niveau supérieur sont souhaitables;
  • Détenir une certification en enseignement pourrait être un atout.

Expérience

  • Expérience à titre d’entraineur-(e)chef d’une équipe de hockey double lettre;
  • Expérience d’une équipe féminine de hockey double lettre pourra être considéré comme un atout.

Profil recherché :

Connaissances :

  • Connaissances des règlements du hockey mineur en vigueur au Québec;
  • Connaissances des techniques individuelles, tactiques individuelles et tactiques collectives généralement reconnues pour l’entrainement du hockey aux jeunes.

Capacités

  • Capacité de communiquer efficacement et respectueusement verbalement avec les jeunes et les intervenants du hockey;
  • Capacité d’enseigner les bonnes techniques individuelles, tactiques individuelles et tactiques collectives auprès des jeunes joueuses de hockey;
  • Capacité de communiquer par écrit.

Qualités personnelles

  • Jugement;
  • Bonnes relations interpersonnelles;
  • Éthique.

Rémunération

La rémunération et les conditions de travail seront à discuter avec le candidat ou la candidate retenue et seront établies en fonction de l’expérience du candidat ou de la candidate.

Le ou la candidate retenue devra démontrer qu’il ou elle ne possède pas d’antécédent judiciaire incompatible avec l’entrainement de jeunes joueuses. La ou le candidat(e) pourrait être soumise à une enquête de fiabilité.

Comment postuler

Les candidats / candidates intéressés doivent transmettre leur curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le 27 avril 2015 à l’adresse courriel suivante :

philtremblay22@outlook.com

Pour toute question, veuillez communiquer avec M. Philippe Tremblay au 418-554-1105.